Verdiduk oversiktbilde.jpg

VERDIDUK / ARBEIDSDUK

Når du ønsker å aktivisere og engasjere de ansatte trenger du et godt verktøy! Det er altfor mye enveiskommunikasjon på møter, og ofte når det er "gruppearbeid", skriver en, to diskuterer og to "sitter passive".

VERDIDUK er verktøyet for deg hvis du ønsker å skape god refleksjon og gode diskusjoner, og når målet er at de ansatte skal gjøre litt mer eller litt mindre av noe (som ofte er høyst individuelt).

Arbeidet med verdiduk skaper engasjement og forpliktelse.  Verdiduk (arbeidsduk) passer meget godt hva gjelder temaer og arbeid med visjon, verdier, kultur, holdninger, arbeidsmiljø og ledelse. Den skreddersys alltid til ditt behov!

FJordkraftduk.png

"Målet er å skape engasjement (refleksjon og diskusjon – med konkret innhold på hva vi kan gjøre mer eller mindre av) med faglig innhold!"

«En annerledes og mer engasjerende måte å gjøre gruppearbeid på»
 

Solfrid Flateby har utviklet verdiduk / arbeidsduker for selskap som: 

Reitangruppen - Bavaria Nordic (BMW, MINI og Porsche i Norden) - Fjordkraft - Fazer - Dekkmann - Continental - Moelven - Kärcher - REMA 1000 - UNO-X Gruppen - Narvesen - 7-Eleven - Reitan Eiendom.